¿Sirve para trabajar transformación digital?

La transformación digital es el proceso de utilizar tecnologías para modificar o crear 
nuevos procesos de negocios. Sin embargo, la clave del éxito de estas campañas 
reside en la capacidad de la organización, desde lo humano, de adoptar eficazmente 
las mejoras tecnológicas y las nuevas prácticas. 
Entendemos la Cultura Organizacional como el conjunto de símbolos, sistemas, 
comportamientos, creencias, valores, lenguajes propios, rituales e historias 
existentes en la misma, que sirven como criterio de orientación conductual dentro 
de una organización, tanto si están definidas y estructuradas de manera formal como 
informal.
Son todos estos símbolos, sistemas y comportamientos que encontramos al interior 
de una organización los que van a favorecer -o no- la transformación digital.
Cuestionario de Cultura Organizacional PDA
Llevar a cabo el Cuestionario de Cultura Organizacional PDA permitirá realizar un 
diagnóstico de la Cultura Actual, definir la Cultura Deseada y entender la visión de 
los lideres a través de la Cultura Objetivo, de manera de alinear las estrategias de 
transformación digital basados en la información del Reporte de Cultura 
Organizacional PDA, comprendiendo los comportamientos que facilitan o 
entorpecen este proceso