--- title: ¿Sirve para trabajar transformación digital? description: ¿Sirve para trabajar transformación digital? --- [Ir directamente al contenido](https://knowledge.pdainternational.net/migration/es/knowledge/sirve-para-trabajar-transformación-digital#main-content) Español Traducciones de Mostrar submenú de ![Logo nuevo PDA blanco.png\]](https://knowledge.pdainternational.net/hs-fs/hubfs/Logo%20nuevo%20PDA%20blanco.png?height=29&name=Logo%20nuevo%20PDA%20blanco.png) Abrir navegación principal Cerrar navegación principal - Español Traducciones de Mostrar submenú de - Volver a la Web Volver a la Web Hola. ¿Cómo podemos ayudarte? - No hay sugerencias porque el campo de búsqueda está vacío. 1. [Centro de ayuda](https://knowledge.pdainternational.net/migration/es/knowledge?hsLang=es) 2. [Productos](https://knowledge.pdainternational.net/migration/es/knowledge/productos?hsLang=es) 3. [Cultura](https://knowledge.pdainternational.net/migration/es/knowledge/productos?hsLang=es#cultura) # ¿Sirve para trabajar transformación digital? La transformación digital es el proceso de utilizar tecnologías para modificar o crear  nuevos procesos de negocios. Sin embargo, la clave del éxito de estas campañas  reside en la capacidad de la organización, desde lo humano, de adoptar eficazmente  las mejoras tecnológicas y las nuevas prácticas.  Entendemos la Cultura Organizacional como el conjunto de símbolos, sistemas,  comportamientos, creencias, valores, lenguajes propios, rituales e historias  existentes en la misma, que sirven como criterio de orientación conductual dentro  de una organización, tanto si están definidas y estructuradas de manera formal como  informal. Son todos estos símbolos, sistemas y comportamientos que encontramos al interior  de una organización los que van a favorecer -o no- la transformación digital. Cuestionario de Cultura Organizacional PDA Llevar a cabo el Cuestionario de Cultura Organizacional PDA permitirá realizar un  diagnóstico de la Cultura Actual, definir la Cultura Deseada y entender la visión de  los lideres a través de la Cultura Objetivo, de manera de alinear las estrategias de  transformación digital basados en la información del Reporte de Cultura  Organizacional PDA, comprendiendo los comportamientos que facilitan o  entorpecen este proceso - [Soporte](https://knowledge.pdainternational.net/migration/es/knowledge/soporte?hsLang=es) - [Productos](https://knowledge.pdainternational.net/migration/es/knowledge/productos?hsLang=es#main-content) - [Cultura](https://knowledge.pdainternational.net/migration/es/knowledge/productos?hsLang=es#cultura) - [Feedback 360º](https://knowledge.pdainternational.net/migration/es/knowledge/productos?hsLang=es#feedback-360%C2%BA) - [TOV - Test de Orientación Vocacional](https://knowledge.pdainternational.net/migration/es/knowledge/productos?hsLang=es#tov-test-de-orientaci%C3%B3n-vocacional) - [PDA Assessment](https://knowledge.pdainternational.net/migration/es/knowledge/productos?hsLang=es#pda-assessment) # PDA Centro de ayuda pdainternational.net Copyright © 2026, PDA