El Modelo Cultural PDA se sustenta teóricamente en los fundamentos conceptuales
de PDA Assessment, basado en la Teoría de la Personalidad de William Marston
(descrita en su libro “Emotions of normal people”) y en los aportes de la teoría sobre
cultura organizacional desarrollada por Carolyn Taylor en su libro “La cultura del
ejemplo”. Sustentados en ambos enfoques, PDA International desarrolló el Modelo
Cultural PDA que aporta el enfoque conductual a los estudios culturales.
Cuestionario de Cultura Organizacional PDA
El Modelo Cultural PDA se representa como un gráfico circular con 5 tendencias
culturales que se ubican dentro del gráfico en función de su relación con dos ejes:
la orientación a tareas o a personas y el enfoque interno (hacia dentro de la
organización) o externo (hacia afuera de la organización).