¿Cuáles son los diferenciales del Cuestionario de Cultura Organizacional PDA?

Los principales diferenciales de implementar nuestro Cuestionario de Cultura 
Organizacional son:
• Su integración con el PDA Assessment, permite el análisis conductual de la 
cultura de las organizaciones y facilita a los Consultores PDA estudiar las 
tendencias comportamentales de los integrantes de la organización
• Entender qué comportamientos pueden representar obstáculos para el alcance 
de los objetivos estratégicos de la organización
• Identificar las brechas entre los perfiles conductuales actuales de la misma, la 
percepción de su tendencia cultural actual y la cultura hacia la que la 
organización desea evolucionar
• Facilitar la aproximación, desde un enfoque conductual, a la profunda relación 
de la cultura organizacional con la motivación, satisfacción y desempeño laboral 
de las personas
• En la nube: no es necesario instalar ninguna aplicación para realizar el 
cuestionario, podrá ingresar desde su celular u ordenador
• Actividades sencillas y lúdicas, que permiten al usuario transitar por el 
cuestionario de manera fácil y amena
• Reporte simple de comprender, con información detallada y profunda sobre la 
cultura organizacional y sus tendencias comportamentales
• Autonomía para los Consultores y Analistas PDA para implementar el proceso