Diferencia entre el perfil adaptado y el natural
El perfil natural, es descrito como el “autoconcepto” que es formado en base a nuestras experiencias de vida. Este perfil natural tiende a ser más estable en el tiempo y se podrán evidenciar ciertas adaptaciones en función a los diferentes ambientes en los que el individuo sea inserido pero serán adaptaciones que pueden llevar meses o inclusive años. William Marston sostiene que, a partir de los 16 años, un individuo ya puede tener formado su autoconcepto y es por ello que no se recomienda aplicar el PDA a individuos menores a esta edad. Este perfil natural puede evidenciarse en nuestro contexto personal.El perfil adaptado, representa como la persona adapta determinadas tendencias conductuales en función a la cultura de la empresa o el cargo que ocupa actualmente, con el objetivo de tener existo en su contexto laboral. Significa que si la persona cambia de empresa o de profesión este perfil adaptado también cambiará en función al nuevo contexto laboral, por tanto es más coyuntural.