La transformación digital es el proceso de utilizar tecnologías para modificar o crear
nuevos procesos de negocios. Sin embargo, la clave del éxito de estas campañas
reside en la capacidad de la organización, desde lo humano, de adoptar eficazmente
las mejoras tecnológicas y las nuevas prácticas.
Entendemos la Cultura Organizacional como el conjunto de símbolos, sistemas,
comportamientos, creencias, valores, lenguajes propios, rituales e historias
existentes en la misma, que sirven como criterio de orientación conductual dentro
de una organización, tanto si están definidas y estructuradas de manera formal como
informal.
Son todos estos símbolos, sistemas y comportamientos que encontramos al interior
de una organización los que van a favorecer -o no- la transformación digital.
Cuestionario de Cultura Organizacional PDA
Llevar a cabo el Cuestionario de Cultura Organizacional PDA permitirá realizar un
diagnóstico de la Cultura Actual, definir la Cultura Deseada y entender la visión de
los lideres a través de la Cultura Objetivo, de manera de alinear las estrategias de
transformación digital basados en la información del Reporte de Cultura
Organizacional PDA, comprendiendo los comportamientos que facilitan o
entorpecen este proceso