Si, por supuesto. No importa el tamaño o rubro de la organización. Todas pueden y
deben trabajar en su cultura. Y acá a nivel estadístico será importante tener en
cuenta que cuanto más chica sea una estructura, más grande debe ser la muestra.
Si la organización tiene 30 empleados, es importante que participen los 30.
Es importante entender que la trayectoria de la empresa tampoco es un obstáculo.
Bien sea que la empresa esté empezando y está creando sus cimientos culturales o
tiene décadas en el mercado y quiere adaptarse al nuevo mercado, todas tienen
oportunidades de trabajar en construir una cultura que sume a su estrategia y
objetivos