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Productos
Cultura
- ¿Por qué es tan extenso el reporte completo? ¿Se pueden personalizar las secciones?
- ¿Puede salir inválido un reporte?
- ¿Todas las empresas aplican para realizar el Cuestionario de Cultura PDA?
- ¿Qué significa que debemos hacer cortes para entender cómo se manifiesta la cultura organizacional en diferentes sectores y niveles de responsabilidad?
- ¿Cuántas personas deben participar de la encuesta?
- ¿Las pautas de transformación que ofrece el reporte son generales o dependen de cada proceso?
- ¿Se tienen en cuenta las tendencias grupales o se promedia?
- ¿Cómo podemos identificar si el liderazgo de las personas se encuentra alineado con la estrategia de la compañía?
- ¿Cuándo es el mejor momento para aplicar un Cuestionario de Cultura Organizacional?
- ¿Es recomendable acudir a un consultor o a alguien interno en la organización para estructurar la transformación cultural?
- ¿Sirve para trabajar transformación digital?
- ¿Cómo se ve la cultura de una organización?
- ¿Pueden modificarse las preguntas?
- ¿Pueden modificarse las tendencias culturales?
- ¿Cuáles son las etapas del Cuestionario de Cultura Organizacional PDA?
- ¿Cuánto tiempo requiere tomar el Cuestionario de Cultura Organizacional PDA?
- ¿Qué es Cultura Actual?
- ¿Qué es Cultura Deseada?
- ¿Qué es Cultura Objetivo?
- ¿Cuáles son las Tendencias Culturales PDA?
- ¿Cuál es el Modelo Cultural PDA?
- ¿Cuáles son los diferenciales del Cuestionario de Cultura Organizacional PDA?
- ¿Cuáles son los beneficios del Cuestionario de Cultura Organizacional PDA?
- ¿Qué es el Cuestionario de Cultura Organizacional PDA?
- ¿Qué es la Cultura Organizacional?
Feedback 360º
- ¿Alguien me va a guiar en el proceso?
- ¿El reporte es simple de analizar?
- ¿Qué voy a encontrar en el reporte?
- ¿La evaluación es anónima?
- ¿Quiénes pueden participar?
- ¿Cuánto puede demorar el proceso de evaluación?
- ¿Cómo defino las competencias requeridas para el puesto?
- ¿Cuáles son las áreas de aplicación?
- ¿Cuál es el diferencial de Feedback 360° PDA?
- ¿Qué beneficios me brinda Feedback 360° PDA?
- ¿Qué es el Feedback 360° PDA?
- ¿Cuál es el objetivo del Feedback 360?
TOV - Test de Orientación Vocacional
- ¿Qué resultados arroja el reporte?
- ¿Está integrado con el PDA Assessment?
- ¿Qué son las inteligencias múltiples?
- ¿Qué son las preferencias vocacionales?
- ¿Cuántas etapas comprende el test?
- ¿Qué resultados va a arrojar el test?
- ¿Qué aspectos comprende el test?
- ¿Cuánto dura la evaluación?
- ¿A quiénes está destinado el Test de Orientación Vocacional?
PDA Assessment
- ¿Como Ingresar a los reportes Dinámicos?
- ¿Qué es un reporte de selección?
- ¿Qué es un reporte de Desalloro?
- ¿Cómo realizar un reporte de HR (selección)?
- ¿Cómo realizar un reporte de área requiriente (selección)?
- ¿Cómo realizar un reporte de Reseña candidato (selección)?
- ¿Cómo realizar un reporte de HR (desarrollo)?
- ¿Cómo realizar un reporte de área requiriente (desarrollo)?
- ¿Cómo realizar un reporte de reseña colaborador (desarrollo)?
- ¿Cómo ver un reporte dinámico realizado?
- ¿Cómo editar un reporte dinámico realizado?
- ¿Cómo generar una plantilla de reporte dinámico?
- ¿Cómo editar una plantilla de reporte dinámico?
- Flexibilidad y Rigidez
- ¿Es normal que haya tantos Perfiles Inválidos en mi base?
- ¿Qué significa "Perfil Inválido"?
- ¿Desde qué edad puede sumistrarse el PDA? ¿Varían los resultados?
- Validez de Criterio
- Validez de Constructo
- ¿Cuáles son los estudios de Validación de PDA? ¿Como se hicieron esos estudios? ¿Son válidos en cualquier país, nacionalidad, género?